À propos de nous

La SLLC est un organisme canadien sans but lucratif enregistré et affilié à la Leukemia and Lymphoma Society (LLS) établie aux États-Unis, mais qui demeure une entité canadienne distincte. La SLLC est le plus important organisme de santé bénévole qui se consacre au financement de la recherche canadienne et au soutien des Canadiens et des Canadiennes tout au long de leur expérience du cancer. Notre mission est de guérir les cancers du sang et d’améliorer la qualité de vie des personnes touchées par la maladie.

Au cours du dernier exercice financier, la SLLC a investi plus de 5 millions de dollars dans les travaux de 37 chercheurs sur les cancers du sang au Canada, a soutenu 4 000 personnes touchées par les cancers du sang dans le cadre d’activités de sensibilisation et a mobilisé plus de 7 300 personnes lors d’événements éducatifs – en savoir plus sur nos retombées.

Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la SLLC
 

La Société de leucémie et de lymphome du Canada est déterminée à servir équitablement la communauté diversifiée des cancers du sang. Pour ce faire, nous nous engageons à :

• Fournir du soutien continu à un comité DEI qui s’engage à susciter des changements équitables pour le personnel, les bénévoles, les chercheurs et les chercheuses, ainsi que toutes les personnes qui sont touchés par un cancer du sang au Canada.
• Cultiver l’empathie et la compréhension par des expériences d’apprentissage et de perfectionnement professionnel conçues pour favoriser une culture inclusive et faire progresser les changements systémiques.
• Inviter les membres du personnel à collaborer au sein de groupes de ressources pour les employés (GRE), où ils pourront nouer des liens en fonction de leurs champs d’intérêts et de leurs expériences et plaider en faveur de changements qui répondent à leurs besoins et à leur développement.
• Donner la priorité à l’équilibre entre le travail et la vie personnelle grâce à des horaires flexibles, au travail à distance, à la semaine de quatre jours et aux avantages liés aux soins personnels.

Nos croyances
 

• La diversité des membres de l’équipe est la clé de notre succès.
• Nous sommes guidés par un standard d’excellence et nous assumons la responsabité de nos victoires personnelles et des succès organisationnels.
• Les équipes performantes ont besoin de liberté, de flexibilité et de confiance pour s’épanouir.
• Nous réussissons lorsque notre personnel et la communauté dans son ensemble se sentent soutenus, valorisés et libres de s’exprimer de manière authentique.
• Nous devons faire preuve d’audace et être prêts à prendre des risques dans la recherche de solutions innovantes qui améliorent la qualité de vie des personnes touchées par un cancer du sang. 

Principe de l’égalité d’accès à l’emploi
 

Pour soutenir au mieux la communauté des cancers du sang, nous nous efforçons d’être véritablement accueillants et inclusifs, car le cancer ne connaît pas de frontières.

Notre objectif est simple : faire en sorte que chaque personne faisant partie de la communauté de la SLLC se sente valorisée, soutenue et pleinement elle-même.

Nous invitons toutes les personnes compétentes et qualifiées à se joindre à notre mission et à soutenir, encourager et outiller la communauté des cancers du sang.

Les personnes qui poseront leur candidature seront prises en considération indépendamment du sexe, du genre, de l’identité et de l’expression de genre, y compris le statut de transgenre, de l’orientation sexuelle, de la grossesse, de l’âge, de la race, de la couleur, des croyances, de l’origine ethnique ou nationale, de la citoyenneté, de la religion, de la prédisposition ou de l’information génétique, du statut physique ou d’ancien combattant, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.